หลังจากที่ก่อนหน้านี้มีข่าวว่า คานเย เวสต์ (Kanye West) หรือที่ปัจจุบันใช้ชื่อว่า เย (Ye) ศิลปินแรปเปอร์ แฟชันดีไซเนอร์เจ้าของแบรนด์ Yeezy และนักธุรกิจชื่อดัง เพิ่งจะมีข่าวว่ากำลังซุ่มเตรียมตัวเปิดสตูดิโอผลิตหนังสำหรับผู้ใหญ๋ที่ชื่อว่า ‘Yeezy Porn Studio’ เพื่อเตรียมตัวปล่อยผลงานสื่อลามกในสไตล์เยออกมาภายในช่วงซัมเมอร์นี้
(มีข่าวอัปเดตเพิ่มเติมอีกนิดหน่อยว่า ตอนนี้เยได้ทำการปิดบัญชี X ที่เพิ่งจะใช้เป็นสื่อโปรโมตสตูดิโอของเขาไปไม่นาน เพราะถูกแฟนคลับโจมตีที่เขาเคยโพสต์ข้อความโจมตีสื่อลามกเมื่อหลายปีก่อน ในขณะที่นางเอกหนังสำหรับผู้ใหญ่ชื่อดัง สกาย บรี (Sky Bri) ก็ได้ออกมาเปิดเผยว่า เธอได้รับการติดต่อจากเยเพื่อมาร่วมงานนี้เป็นที่เรียบร้อยแล้ว)
ล่าสุด เยตกเป็นข่าวอีกครั้ง หลังจากมีรายงานว่า เบนจามิน เดชอน โพรโว (Benjamin Deshon Provo) อดีตเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ได้ทำการฟ้องศิลปินฮิปฮอปคนดังในข้อหาการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานผิวดำที่ไม่พึงประสงค์
เดชอน โพรโว ที่เคยทำงานเป็นอดีตพนักงานรักษาความปลอดภัยที่ทำงานรักษาความปลอดภัยของโรงเรียนเอกชนดอนดา อะคาเดมี (Donda Academy) และโกดังเก็บสินค้าผลิตภัณฑ์แบรนด์ Yeezy ให้กับเย กล่าวหาว่าเยมักจะขู่ตะคอกใส่เขา และตำหนิพนักงาน โดยเฉพาะพนักงานผิวดำ และยังไล่เขาออก หลังจากที่เขาปฏิเสธที่จะตัดผมเดรดล็อกของเขาทิ้งไป
ในรายละเอียดคำร้องต่อศาลที่ยื่นเมื่อวันที่ 26 เมษายน ณ ศาลเมืองลอสแองเจลิส รัฐแคลิฟอร์เนีย ระบุว่า เดชอน โพรโว เริ่มทำงานเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยให้กับเย มาตั้งแต่เดือนสิงหาคม ปี 2021 ก่อนที่เขาได้รับมอบหมายหน้าที่เพิ่มขึ้น เนื่องจากการขาดแคลนพนักงาน ในอีก 6 เดือนต่อมา เขาจึงถูกย้ายไปทำงานที่โรงเรียน Donda Academy และรวมถึงการทำหน้าที่รักษาความปลอดภัยให้กับคณะประสานเสียง ซันเดย์ เซอร์วิส (Sunday Service Choir) และรวมทั้งโกดังของ Yeezy ด้วย
คำร้องเรียนระบุเพิ่มเติมว่า เดชอน โพรโว ได้ยื่นคำฟ้องเพื่อเรียกร้องค่าเสียหายจากข้อกล่าวหาการเลือกปฏิบัติ สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร การละเมิดกฏหมายแรงงาน หลังจากที่ได้สังเกตเห็นการเลือกปฏิบัติของเย ในฐานะนายจ้างที่แตกต่างสิ้นเชิงระหว่างพนักงานผิวดำ เมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานคนอื่น ๆ ที่ไม่ใช่คนผิวดำ ตั้งแต่การที่เขามักจะมีอาการโมโหฉุนเฉียว พูดจาเสียดสี และดูถูกดูหมิ่นแก่เขาที่เป็นโจทก์รวมทั้งพนักงานที่เป็นคนผิวดำอยู่เสมอ รวมทั้งโจทก์ยังกล่าวหาว่าเขาได้รับค่าจ้างน้อยกว่าพนักงานที่ไม่ใช่คนผิวดำโดยไม่มีเหตุผลที่แน่ชัด
เดชอน โพรโว สังเกตว่า เงินเดือนที่เป็นค่าจ้างในการทำงานเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของเขาลดลง ซึ่งเขาได้อ้างว่า นี่เป็นสิ่งที่ไม่เคยเกิดขึ้นกับพนักงานที่ไม่ใช่คนผิวดำมาก่อนเลย เขาได้ทำการร้องเรียนเรื่องเกี่ยวกับค่าจ้างที่ไม่เท่ากันโดยตรงกับ จอห์น ฮิกส์ (John Hicks) ผู้จัดการของเย แต่ฮิกส์ได้ทำการปฏิเสธโดยกล่าวอ้างว่า “อย่ามาพูดเรื่องเงินกับเย เขาไม่ชอบพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องเงิน” รวมทั้งยังบอกว่า “เยไม่สามารถจะจ่ายค่ารักษาความปลอดภัยให้ได้ในตอนนี้”
รวมทั้งโจทก์ยังอ้างว่า เขามักจะถูกสั่งให้เผชิญกับอันตรายด้วยการเข้าไปแย่งกล้องของปาปารัสซี รวมทั้งเขามักจะออกคำสั่งว่า ใครที่เกี่ยวข้องกับ Donda Academy จะต้องทำลายหนังสือที่มีเนื้อหาเกี่ยวข้องกับ มาร์ติน ลูเธอร์ คิง จูเนียร์ (Martin Luther King, Jr.), มัลคอล์ม เอ็กซ์ (Malcolm X) รวมทั้งบุคคลสำคัญคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับชุมชนคนผิวดำ
ในรายละเอียดตามคำฟ้องระบุเพิ่มเติมว่า ในช่วงเดือนเมษายน ปี 2023 เยได้เริ่มเรียกร้องให้โจทก์และคนอื่น ๆ โกนศีรษะโดยไม่มีเหตุผลที่แน่ชัด แม้ว่าตัวของเขาเองจะไว้ผมทรงเดรดล็อกเพื่อแสดงความศรัทธาของชาวมุสลิม แต่โจทก์กลับปฏิเสธ ทั้งเยและฮิกส์จึงเริ่มกดดันให้โจทก์ตัดผม
โจทก์ได้เล่าว่า เยเริ่มมีพฤติกรรมก้าวร้าวมากขึ้นเรื่อย ๆ โดยใช้คำพูดกดดันว่า “นี่ฉันไม่ได้ล้อเล่นนะ ถึงเวลาที่นายจะต้องโกนหัวแล้ว” แต่โจทก์ปฏิเสธ ฮิกส์จึงเดินเข้าไปหาโจทก์และกล่าวว่า “คานเยบอกว่า ‘ใครที่มีเดรดล็อกให้ไปโกนศีรษะซะ ไม่งั้นเขาจะไล่ออก'” ทำให้เขาที่ปฏิเสธที่จะโกนหัวตามคำสั่งถูกเลิกจ้างในที่สุด
นี่ไม่ใช่กรณีแรกที่อดีตพนักงานออกมาฟ้องร้องในกรณีดังกล่าว เมื่อต้นเดือนเมษายนที่ผ่านมา เทรเวอร์ ฟิลลิปส์ (Trevor Phillips) อดีตพนักงานผิวดำของเย ที่ได้รับการว่าจ้างมาตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน ปี 2022 ที่เคยทำงานให้กับ Yeezy และถูกย้ายไปยัง Donda Academy ได้ยื่นฟ้องเยในข้อกล่าวหาการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานผิวดำ โดยเขากล่าวหาว่า ตลอดระยะเวลาในการทำงาน เขาไม่เคยเห็นเยด่าตะคอกใส่คนผิวขาวเลย ในขณะที่เขามักจะตะคอกใส่พนักงานที่เป็นผิวดำอย่างบ้าคลั่งอยู่หลายครั้ง
รวมทั้งกรณีอื่น ๆ อีกมากมาย ทั้งการคุกคาม ละเมิดทั้งทางร่างกายและวาจา การเลื่อนการจ่ายค่าจ้างออกไปชั่วคราวหลังจากที่บัญชีธนาคารของบริษัท Yeezy ถูกอายัด กล่าวถึงการต่อต้านยิวในระหว่างการประชุมพนักงาน Donda Academy และระหว่างอยู่ต่อหน้าเด็ก 2 คน เขาบอกว่าต้องการอยากจะโกรศีรษะ และอยากจับเด็ก ๆ เหล่านั้นขังอยู่ในกรง
การกล่าวยกย่องฮิตเลอร์ในระหว่างประชุมในโรงแรมที่มาลิบู และกล่าวหาว่าชาวยิวกำลังร่วมมือกับ Adidas เพื่ออายัดเงินของเขา รวมทั้งยังเผยว่า เยได้ให้ขอให้เขาจำลองการสำเร็จความใคร่ และพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องเพศในห้องพักของโรงแรมส่วนตัว รวมทั้งแนวคิดต่อต้านความหลากหลายทางเพศ รวมทั้งแนวคิดต่อต้านความหลากหลายทางเพศ การสั่งว่าจะไล่พนักงานที่เป็นคนอ้วนออกไป
จนกระทั่งในเดือนพฤษภาคมปี 2023 เขาถูกตะคอกด่าและไล่ออก ต่อหน้านักร้องประสานเสียง ที่ Donda Academy หลังจากมีปากเสียงกัน ทำให้ฟิลลิปส์ตัดสินใจฟ้องเยเพื่อเรียกร้องค่าเสียหายในข้อหาการเลือกปฏิบัติ และการเลิกจ้างโดยมิชอบด้วยกฏหมาย และอีกหลายข้อหา จำนวน 35,000 เหรียญ (ประมาณ 1,29x,xxx บาท)
โดยในขณะนี้ ตัวแทนของเย ยังไม่ได้ออกมาแสดงความคิดเห็นต่อกรณีดังกล่าว