7 มิถุนายน 2559 – บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด หรือ jobsDB เว็บไซต์หางานชั้นนำของเอเชียแนะบุคลากรไทยต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อก้าวทันความต้องการของอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีในยุคหน้าพร้อมกับเผย 10สายงานที่ตลาดต้องการมากที่สุดและข้อมูลฐานเงินเดือนเชิงลึกจากทุกอุตสาหกรรม และระดับตำแหน่งงานจากผู้ประกอบการชั้นนำกว่า 40,000 รายทั่วประเทศพร้อมแนะนำคนทำงานให้พัฒนาทักษะการทำงานให้สามารถก้าวขึ้นสู่การเป็นผู้ชำนาญในสายงานนั้นๆ อย่างมีประสิทธิภาพ

นางสาวนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “จากนโยบายภาครัฐที่ต้องการให้ประเทศ ไทยก้าวไปสู่ความเป็นผู้นำในระดับภูมิภาคภายในแนวคิด Thailand 4.0โดยจะปรับเปลี่ยนจากเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วย “ประสิทธิภาพ” เป็นเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วย “นวัตกรรม” โดยหนึ่งในกลไกสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อนไปสู่เศรษฐกิจยุคประเทศไทย4.0 นั้นก็คือการพัฒนาบุคลากรในมิติต่างๆให้มีคุณภาพเพื่อสร้างกลไกขับเคลื่อนและยกระดับผลิตภาพ (Productivity) ซึ่ง jobsDB ต้องการแนะนำให้ทั้งผู้สมัครงานและผู้ประกอบการวางแผนและเตรียมความพร้อมของตนเองในอาชีพการงานที่เหมาะสม ได้เห็นโครงสร้างเงินเดือนแต่ละระดับตำแหน่งงานและแต่ละอาชีพในตลาดที่แท้จริงรวมไปถึงสามารถเลือกศึกษาและพัฒนาทักษะการทำงานให้เป็นคนทำงานที่มีคุณภาพให้สอดคล้องกับความต้องการแรงงานที่ตลาดต้องการและสอดคล้องกับนโยบายประเทศอีกทั้งยังได้ทราบว่าสาขาวิชาชีพไหนที่ขาดแคลนเป็นที่ต้องการในตลาดงาน ซึ่งจากผลรายงานจากองค์กรชั้นนำของประเทศกว่า 40,000  รายที่ใช้บริการของ jobsDB ได้มีผลรายงาน 10 ที่ตลาดงานต้องการและ 10 อาชีพเงินเดือนมากที่สุดในตลาดดังนี้

สายงานที่ตลาดงานต้องการมากที่สุดในระดับเจ้าหน้าที่ทั่วไป 3 อันดับแรกคือ

  1. งานขาย บริการลูกค้าและพัฒนาธุรกิจ
  2. ธุรการและทรัพยากรบุคคล
  3. วิศวกรรม

ระดับเจ้าหน้าที่ระดับกลางคือ

  1. วิศวกรรม
  2. ไอที
  3. บัญชี

ระดับหัวหน้างานคือ

  1. งานขาย งานบริการลูกค้า และพัฒนาธุรกิจ
  2. บัญชี
  3. วิศวกรรม

และระดับผู้จัดการขึ้นไปคือ

  1. งานขาย งานบริการลูกค้า และพัฒนาธุรกิจ
  2. บัญชี
  3. การตลาดและประชาสัมพันธ์

นอกจากนี้ jobsDB ยังได้จัดทำผลสำรวจเงินเดือนที่มีเงินเดือนสูงสุดในประเทศไทยในแต่ละระดับตำแหน่ง

สายงานที่มีเงินเดือนมากที่สุด 3 อันดับแรกในระดับเจ้าหน้าที่ทั่วไปคือ

  1. โทรคมนาคม เริ่มต้นที่ 28,467 บาท
  2. บริการเฉพาะทาง เริ่มต้นที่ 22,731 บาท
  3. ไอที เริ่มต้นที่ 21,854 บาท

(เนื่องจากการผลิตบุคลากรสาขาดังกล่าวต่อปีมีจำนวนจำกัด)

ระดับเจ้าหน้าที่ระดับกลางคือ

  1. โทรคมนาคมเริ่มต้นที่ 38,125 บาท
  2. งานธนาคาร งานการเงิน เริ่มต้นที่ 37,667 บาท
  3. บริการเฉพาะทางเริ่มต้นที่ 36,133 บาท

(โดยมีสาเหตุจากการเปลี่ยนงานของบุคลากรเมื่อเริ่มทำงานในสายงานนี้จนมีความมั่นใจและความชำนาญในระดับหนึ่ง)

ระดับหัวหน้างานคือ

  1. บริการเฉพาะทาง เริ่มต้นที่ 51,208 บาท
  2. งานประกันภัยเริ่มต้นที่ 50,855 บาท
  3. บัญชี เริ่มต้นที่ 49,664 บาท

ระดับผู้จัดการขึ้นไปคือ

  1. อสังหาริมทรัพย์ เริ่มต้นที่ 87,500 บาท
  2. วิทยาศาสตร์ งาน Lab งานวิจัยและพัฒนา เริ่มต้นที่ 83,276 บาท
  3. ขนส่ง เริ่มต้นที่ 80,738 บาท

นางสาวนพวรรณ จุลกนิษฐ กล่าวเพิ่มติมว่า “เราต้องการให้คนทำงานมองเห็นโอกาสการเติบโตในสายอาชีพที่ตนทำอยู่ด้วยการพัฒนาทักษะและประสิทธิภาพของตัวเองให้พร้อมเข้าสู่อุตสาหกรรมยุคใหม่โดยผลสำรวจเงินเดือนในทุกระดับตำแหน่งงานเป็นดัชนีชี้ให้เห็นถึงค่าตอบแทนในแต่ละสาขาอาชีพที่จะช่วยให้คนทำงานมีความรู้สึกอยากพัฒนาทักษะด้านการทำงานของตนจนสามารถก้าวขึ้นสู่การเป็นผู้บริหารระดับสูงในสายอาชีพนั้นๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ”

และ นางสาวนพวรรณ จุลกนิษฐ ยังได้แนะนำว่าหากคนทำต้องที่อยู่ในระดับเจ้าหน้าที่ทั่วไปต้องการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งระดับผู้จัดการในอาชีพต่างๆต้องมีทักษะพื้นฐานแต่ละอาชีพที่จำเป็นไปจนถึงความเป็นผู้นำและทัศนะคติที่พร้อมจะเป็นผู้บริหารในสายงานนั้นยกตัวอย่าง ดังต่อไปนี้ สายงานเทคโนโลยีการสื่อสาร หรือ ไอทีต้องมีทักษะความสามารถพิเศษ เช่นมีการค้นคว้าแหล่งข้อมูลเพื่อการสรรหาตรรกะที่ดี วิเคราะห์สรุปสถานการณ์ สายงานด้านงานบริการเฉพาะทาง ต้องมีทักษะด้านนั้นๆเช่น งานเฉพาะทางด้านกฎหมายต้องมีใบอนุญาตให้เป็นทนายความต้องทราบกฏหมายแพ่งและพาณิชย์กฎหมายบริษัท